서울특별시립청소년문화교류센터 직원 채용공고

서울특별시립청소년문화교류센터 인사관리규정 제13조에 의하여 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 지원을 바랍니다.

1. 채용예정 직급 및 인원
가. 채용분야 : 사업 및 관리 업무 총괄 / 프로그램팀(국제교류, 청소년사업)
나. 직 급 : 운영부장 1명 / 프로그램팀장 1명
다. 근 무 지 : 센터 사무국(중구 예장동 서울유스호스텔 2층)

2. 담당예정업무 및 채용 자격요건
가. 담당업무
- 운영부장 : 사업 및 관리 업무 총괄, 사업계획 수립 및 운영 관리
- 팀 장 : 청소년 국제교류 및 국내활동 프로그램 기획 및 운영
나. 자격요건
- 청소년 문화교류에 관한 이해와 사업기획력 및 수행능력을 갖춘 자
다. 우대사항
- 청소년단체(시설) 유경험자 / 외국어 능통자 / 청소년지도사 자격증 소지자
라. 기 타
- 지방공무원법 베31조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 청소년 성보호에 관한 법률 제 28조, 제29조, 제30조의 결격사유가 없는 자

3. 담당 구체업무
가. 청소년 국내 프로그램 및 국제교류 프로그램 기획 및 수행 업무
나. 청소년 동아리 지도 및 관리 업무
다. 정부 및 지방자치단체 공모사업 수행에 관한 업무 지원에 관한 업무
라. 일반 사무행정 업무

4. 전형방법
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 인성, 적격성등을 종합적으로 평가
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자를 합격자로 결정

 

5. 응시일정
가. 모집공고 : 2012.11.28.(수)
나. 원서접수 : 2012.11.28.(수)~2012.12.12(수)
다. 서류전형 : 2012.12.14(금)
라. 면접시험 : 2012.12.19 (수) / 오후 2시
마. 최종합격자 발표 : 2012.12.20 (목)
※ 최종합격자는 3개월간의 수습근무를 거친 후 직원으로 임용
※ 시험일정 및 장소는 변경될 수 있으며 사전에 센터 홈페이지에 게재
※ 최종 합격자가 임용포기, 임용결격 등으로 합격을 취소하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로
부터 7일 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정

6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2012. 11. 28. ~ 2012. 12. 12.
나. 제 출 처 : 서울시립청소년문화교류센터 기획운영팀(02-755-1024, 내선 116)
(우100-240 서울시 중구 퇴계로 26가길 6 서울유스호스텔 2층 미지센터)
다. 접수방법 : 응시자 제출서류 전부를 접수처에 직접제출 또는 우편, 이메일 모두가능
(이메일 : woogi@mizy.net)

7. 응시자 제출서류
가. 이력서 1부, 국영문 자기소개서(영문은 선택) 각 1부
-이력서 작성시 주요경력과 업무실적을 자세히 작성하여 별도 첨부 가능
-필수 기재사항(연락처, 학력, 경력, 공인 어학성적, 컴퓨터 활용능력 등)

-이력서에 '주민번호' 대신 생년월일 기재
나. 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
- 이력서에 기재한 전체경력을 회사별로 근무한 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
다. 최종학교 졸업증명서 1부
라. 자격증 사본 1부
마. 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 1통
바. 부장, 팀장 모두 직무수행계획서 1부
사. 개인정보 제공 동의서 1부

8. 유의사항
가. 연봉은 서울특별시립 청소년수련시설 보수규정에 따라 채용 예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정함.
나. 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않음.
다. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는

임용이 되지 않을 수 있음.
라. 기타 자세한 사항은 센터 기획운영팀 ( 02-755-1024, 내선 116) 조은욱팀장에게 문의 요망.
마. 이력서 상단에 지원 업무분야 기재하여 지원 요망.

안녕하세요. 시립청소년문화교류센터 교육개발팀입니다.

 

본 센터는 빠르게 진행되는 다문화사회를 맞아 서울시 관내 일선 청소년단체 또는 청소년시설 다문화교육 담당 청소년지도사 및 청소년학과 예비 청소년지도사를 대상으로 다문화에 대한 이해도를 높이는데 보탬이 되기 위한다는 취지로 “2012 다문화 이해교육”을 운영합니다.

 

미지센터가 주최하고 한국건강가정진흥원 전국다문화가족지원단이 주관하며 여성가족부가 후원하는 이번 교육은, 여성가족부가 다문화에 대한 편견을 없애고 일반국민의 다문화에 대한 이해도를 제고하기 위해 다문화 이해교육 전문강사를 양성하고 인력풀을 구축하고 교육과정을 지원하면서 마련되었습니다.

 

금번 교육은 오는 9월 26일(수) 오후 3시부터 2시간동안 서울유스호스텔 2층에 위치한 미지센터 나눔방에서 진행되며, 강사로는 인권운동사랑방 부설 인권교육센터 다문화기획팀과 이주민의 방송 MWTV 교육프로그램 설계 및 자문등 활발한 활동을 전개하고 있는 다문화교육 전문강사 차유정씨가 진행합니다.

 

참여를 원하는 분들은 9월 20일(목)까지 ngo201@mizy.net으로 소속, 성명, 성별을 보내주시고 신청하여 주시기 바랍니다.

자세한 참여활동 내용과 기타 문의사항은 서울시립청소년문화교류센터 전화 02-755-1024 (내선 108 박성종)로 하면 됩니다.

 

 

                                        

 

서울시립청소년문화교류(미지)센터 직원 채용

 

 

대산문화재단(www.daesan.or.kr)은 서울시립청소년문화교류센터(미지센터, www.mizy.net)를 이끌어나갈 직원을 공개 채용합니다. ‘미지센터’는 서울특별시의 위탁으로 대산문화재단이 운영하는 서울특별시립 청소년 특화시설로, 다양한 문화 경험과 국제교류를 통해 청소년이 세계 시민으로 성장할 수 있도록 지원하는 곳입니다.
미지센터를 함께 이끌어나갈 직원채용 공채에 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

 

□ 모집분야 및 인원 : 부장 1명, 팀장 1명

 

□ 지원자격
○ 청소년 문화 전반에 관한 이해와 사업 기획력이 탁월한 자
○ 청소년관련 업무 경력이나  국제교류 업무 경력자 또는 이와 유사한 경력으로 인정되는 자로 3년 이상 경력자
○ 4년제 대학(전공무관) 졸업자 또는 동등 이상의 학력이 인정되는 자
○ 청소년수련시설  유경험자, 영어 능통자, 청소년지도자 자격증 소지자 우대
※ 남자의 경우 병역 필한 자 또는 면제자

 

□ 주요업무
부장
- 센터의 사업 및 행정 총괄
- 청소년 문화교류 및 교육문화사업 기획 및 수행
- 국내외 관련 기관과의 협력 관계 수립
팀장
- 교육개발팀 업무 총괄
- 청소년 문화교류 관련 프로그램 기획 및 진행
- 담당 프로그램 및 기타 센터장이 정한 업무 수행

 

□ 지원 서류
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 가족관계증명서 1부
- 이력서 1부(필수기재사항: 연락처, 학력, 경력, 공인 어학성적, 컴퓨터 활용능력)
- 국․영문 자기소개서 각 1부(A4용지 2장 이내)
- 미지센터(교육개발팀)의 청소년 사업에 대한 나의 비전 1부(A4용지 3장 이내)
- 경력증명서(해당자) 각 1부

 

□ 근무조건
- 급여 : 서울특별시립 청소년수련시설 예산편성 기준(안)에 의거한 급여 적용
- 근무시간 : 주5일제(토, 일, 월요일은 순환당직 근무)
- 근무 개시 : 2012년 8월 중

 

□ 지원신청서 접수
접수기간
2012. 7. 6.(금) ~ 2012. 7. 16.(월)
접수방법
우편 또는 방문 접수 - 접수마감 당일 18:00 도착분까지 인정
접 수 처
<100-240>서울시 중구 예장동 산4-5 서울유스호스텔 2층 미지센터
기획운영팀 조은욱 팀장
Tel) 02-755-1024(내선번호 116)
 
□ 전형일정
전형내용
일 정
서류전형
2012. 7. 18.(수) 오후 6시 이후 개별 통지
면 접
서류전형 통과자에 한해여 개별 통지
최종합격자
발 표
합격자 개별 통지
 
기타
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소합니다. 

- 지원 서류 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의

책임입니다. - 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 본 채용 요강은 청소년 수련시설 종사자 임용과 관련한 청소년활동진흥법 제14조, 15조 및
같은 법 시행령 제8조 및 같은 법 시행규칙 제7조를 준용하여 작성되었습니다.

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