미지센터의 청소년 국제교류이야기

서울특별시립청소년문화교류센터 공고 제2012-04호

서울특별시립청소년문화교류센터 직원 채용공고

서울특별시립청소년문화교류센터는 인사관리규정 제13조에 의하여 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 지원을 바랍니다.

2012년 11월 1일

서울특별시립청소년문화교류센터 소장

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 담당예정업무 및 채용 자격 요건

3. 담당 구체업무

○청소년 국내 프로그램 및 국제교류 프로그램 기획 및 수행 업무

○청소년 동아리 지도 및 관리 업무

○정부 및 지방자치단체 공모사업 수행에 관한 업무 지원에 관한 업무

○일반 사무행정 업무

4.응시방법

○ 서류전형(1차)

- 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 서류전형 합격자를 선발예정인원의 5배수 이상 선발할 수 있음

○ 면접시험(2차)

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 인성, 적격성등을 종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자를 합격자로 결정

5. 시험일정

※ 시험일정 및 장소는 변경될 수 있으며 사전에 센터 홈페이지에 게재

※최종 합격자가 임용포기, 임용결격 등으로 합격을 취소하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일부터 7일이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2012. 11. 01. ～ 2012. 11. 15.

○ 제 출 처 : 서울시립청소년문화교류센터 기획운영팀(☎ 02-755-1024, 내선 116)

(우100-240 서울시 중구 퇴계로 26가길 6 서울유스호스텔 2층)

○접수방법:응시자 제출서류 전부를 접수처에 직접제출 또는 우편, 이메일 모두 가능 (이메일 : woogi@mizy.net)

※방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00～18:00(12:00～13:00 제외)내에만 가능하고, 우편접수와 이메일은 마감일 18:00까지 도착분에 한함

7. 응시자 제출서류

○ 이력서 1부, 국영문 자기소개서(영문은 선택) 각 1부

- 이력서 작성시 주요경력과 업무실적을 자세히 작성하여 별도 첨부 가능

- 필수 기재사항(연락처, 학력, 경력, 공인 어학성적, 컴퓨터 활용능력 등)

○ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

- 이력서에 기재한 전체경력을 회사별로 근무한 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

○ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 1통

○ 팀장 지원의 경우 직무수행계획서 1부

8.기타사항

○연봉은 서울특별시립 청소년수련시설 보수규정에 따라 채용 예정자의 능력, 자격, 경력등을 고려하여 협의 결정합니다.

○응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익 등은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.

○채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여 해당 직위에 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○본 채용 요강은 청소년 수련시설 종사자 임용과 관련한 청소년활동진흥법 제14조, 15조 및 같은 법 시행령 제8조 및 같은 법 시행규칙 제7조를 준용하여 작성되었습니다.

○기타 자세한 사항은 센터 기획운영팀(☏ 02-755-1024, 내선 116) 조은욱 팀장에게 문의하시기 바랍니다.